德豪工商學院第五期經理人特訓班正式開營

2017-07-20 16:21 瀏覽次數：6076

7月20日早上8：40，第五期經理人特訓班開營儀式在珠海、大連、蕪湖三地同步召開，84名學員集結於此，通過視頻會議係統共同揭幕。本次開營儀式由人力資源本部副總經理張瑩主持，珠海會場邀請到集團總裁李華亭、集團副總裁兼財務總監郭翠花、集團副總裁兼人力資源本部總經理常彤、集團副總裁兼小家電事業部總經理楊燕、集團副總裁兼LED照明事業部總經理陳國新、總裁辦公室總經理許振山，蕪湖會場邀請到LED芯片事業部總裁丁逸聖、LED器件事業部總經理許晉源、LED芯片事業部蕪湖工廠副廠長陳進益、蕪湖平台公司副總經理方遠等，大連會場邀請到LED芯片事業部大連工廠廠長徐國偉等領導出席了開班儀式。

首先，全體與會人員共同觀看了第四期特訓班回顧視頻，對特訓班有了大致的了解。隨後，總裁李華亭致辭，肯定了曆屆特訓班對公司生產製造、經營管理、人才儲備起到的積極作用，同時也對本期特訓班的籌備團隊和學員們提出了殷切的期望。李總表示，要做什麽樣的企業就需要什麽樣的人才，我們德豪工商學院培養的一定是解決實際問題的能手。他談到，德豪潤達曆經20餘年的發展，仍然是以製造為核心的企業，做製造業就要提倡“工匠精神”，但絕不僅僅是做工匠類的產品——我們要做更適合市場的產品，要在現今市場需求的背景下創新，在現有資源和產品的基礎上創新！

李總強調，特訓班絕不搞形式主義，希望參訓的中基層管理者都能通過學習和實踐，對公司的發展方向有所認識，與公司經營生產步調一致。德豪潤達作為製造企業，圍繞小家電、照明、LED芯片與封裝三大業務板塊，如何把這三塊製造體係做好，是我們的管理者們後續要下功夫研究的事。

最後，集團副總裁兼德豪工商學院院長常彤為大家回顧了前四期特訓班的實施情況和本期特訓班的選拔情況，介紹了本期特訓班的課程規劃、項目特點，規劃了本期特訓班的學習任務和目標。本期特訓班結合80後、90後管理者特點，新增新生代的管理、思維轉換等外訓課程，更為精準地定位在幫助企業中基層骨幹迅速學會轉變角色定位；行動學習項目構建選題“大池子”，創新“世界咖啡”方式確定選題。

開班儀式結束後，珠海、蕪湖、大連同時開啟了第一堂經理人大講堂的公開課：珠海地區聘請了著名講師劉榮，為學員分享了《MTP之一新生代管理》；蕪湖地區邀請了LED顯示事業部人力資源總監張泉、LED芯片事業部人力資源部總監楊先科為大家講解《企業文化》、《非人力資源經理的人力資源培訓》；大連地區則由LED芯片事業部蕪湖芯片工廠總監李瑞青為大家分享了《有效溝通》、《高效團隊》。今年的公開課仍延續往屆公開課的培訓模式，聘請外部專業培訓講師及內部資深專家親臨現場授課，而特訓班的第一堂公開課在三地順利完成並獲得大家一致好評，為特訓班開了個好頭！