芯片事業部招聘工作火熱進行中

2015-03-15 16:10 瀏覽次數：2807

春節過後，由於公司訂單的增加和產能的提升導致一些崗位人員緊缺。各工廠人力資源部在事業部的統一安排下，在春節放假前就做好了充分的前期準備工作，摸清了各個部門的崗位空缺以及崗位要求，並根據市場上人才情況以及崗位需求進行分析匯總，利用各種渠道積極進行招聘宣傳。

正月初六，各工廠人力資源部的同事都提前上班，奔赴各大人才市場進行人員招聘。

大連工廠連續在大連經濟技術開發區人才市場、大連市金州區職介中心組織舉辦了幾場大規模的招聘會，最終通過層層篩選，在節後第一周向生產部門輸送一線員工64人。

蚌埠工廠除了通過網絡招聘和招聘會等傳統招聘渠道之外，還開辟了內部推薦渠道、在人口密集的區域擺設招聘台、張貼招聘啟事等多種途徑，截止到2015年3月7日，招聘近百餘員工，完成了公司年前製定的招聘計劃，滿足了生產需求。

蕪湖工廠春節放假前就在周邊社區街道辦宣傳公司招聘信息，春節上班後在蕪湖市、經濟技術開發區、鳩江經濟技術開發區組織舉行了二十餘場新春招聘會，截止到3月10日，招聘錄用報到70餘人，滿足了工廠人力需求。

揚州工廠通過現場招聘會、網絡招聘和熟人推薦，在一周內就補齊了空缺崗位。

此次年後招聘基本滿足了公司空缺崗位需求，為公司的快速發展提供了充足的人才保障。各工廠還在事業部的統一安排下對新進人員進行了嚴格而細致的崗前培訓，確保新招聘人員迅速充實到崗位中去。

據了解，此次招聘工作之所以能夠快速圓滿完成任務，一是公司良好的發展前景和各項福利待遇的提升吸引了員工的加盟，二是公司提前布局，做好了各方麵的準備工作。