實施幫扶互助工作5餘載，切實為公司員工紓困解難

2021-11-09 16:24 瀏覽次數：8404

2016年5月30日，為減輕集團公司員工及其直係親屬因重大疾病、重大自然災害、非因工負傷治療、家庭特困等因素帶來的經濟負擔，公司發布並實施了《會員幫扶互助基金管理辦法（試行）》。在此基礎上，設立“會員幫扶互助基金” ，發展會員並募集互助基金，正式開始會員製幫扶互助工作。

2018年11月15日，在試行2年半之後，為完善相關製度，公司對原《會員幫扶互助基金管理辦法（試行）》中相關條款進行修改，取消原會員製，更名為《員工幫扶互助基金管理辦法》，使受益群體進一步擴展為全體員工。

自員工幫扶互助工作開展以來，得到了公司領導和員工自上而下的大力支持，5年多的時間內，幫扶基金管委會總共發布了16批次公示，審核通過了49人次幫扶對象，發放幫扶互助基金共計250850元，切實為員工紓困解難，在員工中產生了廣泛而積極的影響。

公司從人文關愛的角度出發，將在不斷完善幫扶互助製度的基礎上，持續推進幫扶互助工作的深入開展，致力於減輕公司員工及其直係親屬在遭受重大疾病、重大自然災害和非自身責任的重大意外事故時所帶來的經濟負擔，讓員工安心本職，勤奮工作，增強企業的凝聚力和歸屬感，為推進企業發展貢獻自己的智慧和力量。